＊就職祝金を支給することになりました。

　出勤初日にお祝い金　10,000円

　６カ月勤務終了後　　①　夜勤ができる方　　100,000円

　　　　　　　　　　　②　①以外の正社員　　  50,000円

　　　　　　　　　　　③　上記以外の職員　　  30,000円

　下記職種の募集を行っています。ご応募お待ちしております。

・デイサービス

　・介護職員（経験者で送迎対応必須、介護福祉士または実務者研修修了者）

   ・パート看護職員　＊週４日　健康保険、厚生年金加入も可能となりました。

　・パート介護職員も応募可能です。お申し出ください。

　＊ショートステイは、現在募集しておりません。

事前見学及び面接は随時行いますが、各事業所の管理者が対応できる日時で調整させて頂きます。　面接、事前見学の予約及びお問合せについては、下記までお願い申し上げます。

☎８２６－５６５７　施設長　村川迄

長崎県の補助金により、眠りｅｙｅを一部の居室（必要により移動できます）に設置し、状況を確認して訪室できるようになりました。

またバイタル測定値をBluetoothでタブレットに自動的に入力する機器も導入し、職員の業務効率化を図りました。（ショートステイ事業所）

弊社介護事業所は、令和元年10月に策定された介護職員等特定処遇改善手当の取得事業所です。

令和5年5月29日に、該当職員に対し、賞与一時金として支給いたしました。

ショートステイ事業所　経験のある介護職員　平均190,000円

　　　　　　　　　　　介護職員　　　　　　平均150,000円

デイサービス事業所　　経験のある介護職員　平均100,000円

　　　　　　　　　　　介護職員　　　　　　平均  53,000円

＊なお、介護職以外のその他の職員にも、ルールに従い配分しております。

処遇改善手当について

夜勤をする介護職員及び役職者については、月額25,000円～

夜勤をしない職員については、フルタイム日勤者については月額15,000円以上、

パート職員に対しても、月額3,000円以上支給いたします。

（勤務状況により金額を決定し、労働契約時に説明しております。）

また介護職員の賞与についても、処遇改善費を活用し支給しております。

またベースアップ加算に基づき、プラス支給を実施しております。 

2023.9.18・23　　接遇マナー講座を全職員受講できました。

長崎において数多くの研修実績をもっておられる　合同会社ヒューマンナガサキの代表社員　田中美吉子先生を講師に迎え、職員の協力を得て、全職員受講することができました。

ご利用者に対する日頃の接し方をはじめ、御家族やケアマネージャー様をはじめ、介護関係者への対応の見直し、気づき（反省）をたくさん得ることができました。田中先生がおっしゃられたように、まず一つずつそしてお互いに気を付けながら、心地よい対応力をupできればと思います。

御多忙の中、我々の希望する日時に調整していただきました田中先生に感謝申し上げます。ありがとうございました。

眠りスキャンを導入しＩＣＴ化、職員の業務負担の軽減ができました。

（ショートステイ事業所）

長崎県による「感染症対策に資する介護ロボット等導入促進事業補助金」を活用させて頂くことができました。その前に導入したタブレットと共にＩＣＴ化を実現しました。

体温、血圧測定、食事量、水分量、排泄状況はタブレットが集計してくれるので、全体把握がスムーズにできるようになり、

眠りスキャンで、転倒防止の為の過度な訪室を避けることができます。ベット上で起きあがると黄色になり、チャイムで教えてくれます。心拍、呼吸のの把握もでき、パソコンにはデータが整理され、睡眠状況の把握もしっかりできるようになりました。

会話等の記録は一部残っていますが、業務効率化によって職員の負担軽減を図っています。