6.5 デイサービス介護職員 待遇を見直しました。

デイサービス介護職員(正社員、兼任の生活相談員候補)
介護職員等処遇改善加算等を活用し、職員の賃金改定に合わせ、求人票も見直すことにいたしました。また御本人の希望及び評価により、兼任の相談員への登用、その際の基本給アップと調整給の支給も行います。まずは見学から。お待ちしています。
20240605更新 デイサービス介護職員(兼任相談員候補).pdf
PDFファイル 157.6 KB
実務者や初任者研修を修了した方むけの求人票です。
20240606更新 デイサービス契約職員.pdf
PDFファイル 156.4 KB
フルタイムが難しい方向けの求人票です。
20240605更新 デイサービス介護職員(パート).pdf
PDFファイル 147.3 KB

 

*就職祝金を支給することになりました。

   

 出勤初日にお祝い金 10,000円

 

 6カ月勤務終了後  ① 夜勤ができる方  100,000円

           ② ①以外の正社員    50,000円

           ③ 上記以外の職員    30,000円

 

  

 下記職種の募集を行っています。ご応募お待ちしております。

 

  

・デイサービス

 ・介護職員(経験者で送迎対応必須、介護福祉士または実務者研修修了者)

   ・パート看護職員 *週4日 健康保険、厚生年金加入も可能となりました。

 

 ・パート介護職員も応募可能です。お申し出ください。

 

 *ショートステイは、現在募集しておりません。

 

事前見学及び面接は随時行いますが、各事業所の管理者が対応できる日時で調整させて頂きます。 面接、事前見学の予約及びお問合せについては、下記までお願い申し上げます。

 

☎826-5657 施設長 村川

 

施設内研修や施設設備公開します! (2/9付け更新)

 

長崎県の補助金により、眠りeyeを一部の居室(必要により移動できます)に設置し、状況を確認して訪室できるようになりました。

またバイタル測定値をBluetoothでタブレットに自動的に入力する機器も導入し、職員の業務効率化を図りました。(ショートステイ事業所)

 

弊社介護事業所は、令和元年10月に策定された介護職員等特定処遇改善手当の取得事業所です。

令和5年5月29日に、該当職員に対し、賞与一時金として支給いたしました。

 

ショートステイ事業所 経験のある介護職員 平均190,000円

           介護職員      平均150,000円

デイサービス事業所  経験のある介護職員 平均100,000円

           介護職員      平均  53,000円

 

*なお、介護職以外のその他の職員にも、ルールに従い配分しております。

 

 

処遇改善手当について

 

夜勤をする介護職員及び役職者については、月額25,000円~

夜勤をしない職員については、フルタイム日勤者については月額15,000円以上、

パート職員に対しても、月額3,000円以上支給いたします。

(勤務状況により金額を決定し、労働契約時に説明しております。)

また介護職員の賞与についても、処遇改善費を活用し支給しております。

またベースアップ加算に基づき、プラス支給を実施しております。 

 

 

2023.9.18・23  接遇マナー講座を全職員受講できました。

 

長崎において数多くの研修実績をもっておられる 合同会社ヒューマンナガサキの代表社員 田中美吉子先生を講師に迎え、職員の協力を得て、全職員受講することができました。

ご利用者に対する日頃の接し方をはじめ、御家族やケアマネージャー様をはじめ、介護関係者への対応の見直し、気づき(反省)をたくさん得ることができました。田中先生がおっしゃられたように、まず一つずつそしてお互いに気を付けながら、心地よい対応力をupできればと思います。

御多忙の中、我々の希望する日時に調整していただきました田中先生に感謝申し上げます。ありがとうございました。

2023.5.2 

感染症対応訓練、研修を実施しました。

 

3事業所合同で、ショートステイの看護総括により、新型コロナの罹患疑いのご利用者が発生した場合を想定した訓練及び研修を実施しました。

具体的な訓練に参加した職員は実際にPPEの着脱や、陽性を確認した後の動きと注意点をに確認しました。その際資料にもとづき、感染対策の振り返り研修も実施いたしました。

 

参加できなかった職員は、編集した動画にて後日研修し、周知いたしました。

 

眠りスキャンを導入しICT化、職員の業務負担の軽減ができました。

(ショートステイ事業所)

長崎県による「感染症対策に資する介護ロボット等導入促進事業補助金」を活用させて頂くことができました。その前に導入したタブレットと共にICT化を実現しました。

 

体温、血圧測定、食事量、水分量、排泄状況はタブレットが集計してくれるので、全体把握がスムーズにできるようになり、

眠りスキャンで、転倒防止の為の過度な訪室を避けることができます。ベット上で起きあがると黄色になり、チャイムで教えてくれます。心拍、呼吸のの把握もでき、パソコンにはデータが整理され、睡眠状況の把握もしっかりできるようになりました。

会話等の記録は一部残っていますが、業務効率化によって職員の負担軽減を図っています。

 

 

  

認知症ケア研修を定期に実施中

 

 

エルフ山の手が認知症支援を重視していることを今一度ふりかえりつつ、介護職員各自のケアの新たな気づき、見直しの機会を認知症介護指導者のショートステイ管理者 が毎月講師となり、研修を行います。まず1回めは「認知症の医療的理解」でした。

 

 

 

エルフ山の手

長崎市戸町1-5-4

 

電 話095-826-5657

FAX095-826-5673 

 

R6.4~の事業所情報です

 

ショートステイエルフ山の手

事業所No 4270108386

 

単独型短期入所生活介護

静養室緊急利用届出事業所

 

(算定加算)6.1~ 

看護体制Ⅲ2・Ⅳ2

サービス提供体制強化加算Ⅱ

介護職員等処遇改善加算Ⅰ

 

生産性向上推進体制加算Ⅱ

送迎加算(利用時)

緊急受入加算(該当者)

医療連携強化加算(該当者)

 

 

デイサービスエルフ山の手

事業所No 4270108394

通常規模事業所    

 

(算定加算・減算 )6.1~

サービス提供体制強化加算Ⅰ

介護職員等処遇改善加算Ⅰ

 

個別機能訓練加算Ⅰイ、ロ

ADL維持等加算あり

科学的介護推進強化加算

入浴加算Ⅰ(利用日)

認知症加算(該当者)

送迎減算(該当者)

 

介護予防通所介護相当サービス 6.1~

事業所No42A0101962

サービス提供体制強化加算Ⅰ

介護職員等処遇改善加算Ⅰ 

 

 

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